Wirtschaftsdetektei bei

  • Mitarbeiterüberprüfungen
  • Lohnfortzahlungsbetrug
  • Spesenbetrug
  • Außendienstkontrolle
  • Markenpiraterie
  • Produktfälschungen
  • Diebstahl im Unternehmensbereich
  • Beratung in allgemeinen Sicherheitsfragen


Urteil Bundesarbeitsgericht – 19.02.2015

Überwachung bei Arbeitsrechtsverstoß
Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt hat mit seinem Urteil vom 19. Februar 2015 u.a. bestätigt, dass Arbeitgeber sehr wohl Detektive zur Überprüfung von Arbeitsrechtsverstößen beauftragen können, z.B. wenn der begründete Verdacht wegen unrechtmäßiger Krankschreibung vorliegt.
Az.: 8 AZR 1007/13

Erstattungsfähigkeit von Detektivkosten
Das Bundesarbeitsgericht bestätigt die grundsätzliche Erstattungsfähigkeit von Detektiv Kosten auch im Falle einer Verdachtskündigung. Das BAG hält an dem Grundsatz fest, dass Detektiv Kosten in Form von Schadenersatz erstattungsfähig sein können.
Az.: 8 AZR 1026/12